Trabajadores de la U. Nacional levantan paro iniciado el 1 de noviembre,
tras el anuncio del Vicerrector General, Jorge Iván Bula (foto), de tramitar
ante el Consejo Superior Universitario una solicitud para que, desde allí, se
pida al Gobierno una mejora salarial cercana al 30% del salario de los
trabajadores, tal y como lo confirmó Juan Carlos Arango Salazar, representante
de los trabajadores.
Según los trabajadores sus salarios promedio son de $800.000, mientras que los profesionales por Ordenes de Prestación de Servicios -OPS- están en promedio de 2.800.000.
El sábado pasado, las directivas y los trabajadores de la UN firmaron un acta de acuerdo que permite normalizar las actividades académicas y administrativas en la Institución.
Según los trabajadores sus salarios promedio son de $800.000, mientras que los profesionales por Ordenes de Prestación de Servicios -OPS- están en promedio de 2.800.000.
El sábado pasado, las directivas y los trabajadores de la UN firmaron un acta de acuerdo que permite normalizar las actividades académicas y administrativas en la Institución.
Como resultado de
las discusiones, se determinó: “La Universidad Nacional de Colombia reconoce
el derecho que le asiste a los trabajadores oficiales y administrativos de
presentar una propuesta de mejora salarial. Y, consciente de que la petición
presentada se muestra justa, dispondrá lo necesario para que el Consejo
Superior Universitario (CSU), máxima autoridad de la Institución, la tramite
con su aprobación ante el Gobierno nacional en la actual vigencia fiscal, a fin
de garantizar la consecución de los recursos necesarios”.
Distribución de la
planta administrativa de la U. Nacional
Carrera
administrativa: 2.388 - 80%
Libre nombramiento:
442 - 15%
Trabajadores
oficiales: 77 - 2%
Educadores: 54 - 2%
Periodo fijo: 22-
1%
Datos a 31 de marzo
de 2012
Según el profesor
Jorge Iván Bula, vicerrector general de la UN, la Institución y el grupo de
trabajadores llegaron a compromisos concretos según los cuales se asume un
acompañamiento y apoyo ante las instancias que tienen competencia sobre la
petición de mejoramiento salarial.
Otro de los puntos que se considerará es el de la reforma del Estatuto
del Personal Administrativo. Sobre esto, la administración se comprometió a
que, en el seno de la comisión que estudia este aspecto, se revisará el Acuerdo
011 de 2004 y se propondrá su modificación o supresión al CSU.
Durante los
próximos días, los miembros de la comisión de la Rectoría (profesores Jorge
Iván Bula, Juan Evangelista Carulla Fornaguera, Diego Germán Arango y Genaro
Alfonso Sánchez) y los del Comité pro Mejora Salarial (Juan Carlos Arango,
Jaime Salamandra, Edwin Hernández, María Eugenia Aristizábal y Blanca Lucía
Escobar) seguirán llevando a cabo encuentros de seguimiento para cumplir con
los compromisos del acta firmada este sábado 10 de noviembre del 2012.
El profesor Bula
aclaró que, si bien las directivas escucharán las demandas de los trabajadores,
la Universidad no tiene la potestad de tomar una decisión sobre una posible
nivelación salarial, ya que esta es una determinación que solo puede tomar el
Gobierno nacional.
Los trabajadores
solicitan un incremento del 30% en sus remuneraciones, así como un reajuste
anual del 2% por encima del incremento legal que decrete el Gobierno. Lo
anterior, con el objetivo de incrementar el poder adquisitivo de los empleados,
pues según los líderes de la protesta, los sueldos de la UN son los más bajos
entre las entidades públicas del Estado.
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