Los
directivos de la universidad aseguran que han incrementado en más del 20 %
anual la remuneración a sus empleados públicos administrativos.
A raíz
de la queja de al menos 600 trabajadores de la Universidad Nacional sede Bogotá
que decidieron ir a paro este lunes porque no han sido resueltas sus peticiones
sobre incrementos salariales, los directivos de la institución emitieron un
comunicado en el que explican cómo se han realizado dichos aumentos en el
sueldo de sus trabajadores.
Aseguran
que el ajuste del sueldo en 2014 fue del 25,12% para los empleados públicos
administrativos. En el caso de los trabajadores oficiales - teniendo en cuenta
que su vinculación está regida por la Ley 6ª de 1945 y el Decreto Reglamentario
2127 de 1945 – este incremento salarial anual fue de 11%, independientemente de
lo que acuerde el Gobierno Nacional en esta materia.
Esto es
contrario a lo que opina el representante del comité Pro Mejora Salarial, Jaime
Salamandra, quien señaló que, “A nosotros nos habían prometido un aumento del
30% de nuestro salario, sin embargo, hoy en día esto no es una realidad, sólo
les han aumentado a unos cuantos y en un muy bajo porcentaje. Hay más de 100
empleados a quienes no se les ha hecho ningún ajuste salarial”.
Este es
el comunicado de la Dirección de la Universidad Nacional
La
Dirección de la Universidad Nacional de Colombia se permite informar a la
Comunidad Universitaria que:
1. El
esfuerzo que llevó a cabo la Universidad a través del proceso de ajuste a la
Senda Salarial significó un Incremento Promedio Ponderado del 25,12% para el
año 2014 para los empleados públicos administrativos, sustentado en los
principios de equidad, complejidad, proporcionalidad y responsabilidad.
2. En
el caso de los trabajadores oficiales, teniendo en cuenta que su vinculación
está regida por la Ley 6ª de 1945 y el Decreto Reglamentario 2127 de 1945, la
Universidad tiene suscrita una Convención Colectiva de Trabajo desde 1997, que
establece un incremento salarial anual del 11%, independientemente de lo que
acuerde el Gobierno Nacional en esta materia.
En
consecuencia, durante el período 1997 – 2014, los trabajadores oficiales de la
Universidad se han beneficiado de un incremento acumulado de su remuneración
del 554,36%, equivalente a más de dos veces el comportamiento de la Inflación
acumulada (212,43%).
3. Un
beneficio del que gozan los servidores públicos de la Universidad es el Colegio
IPARM, adscrito a la Sede Bogotá. Los salarios de sus docentes se rigen por lo
previsto en la Ley 115 de 1996 y los Decretos 2277 de 1979 y 1278 de 2002,
razón por la cual no pudieron ser incluidos en el proceso de ajuste a la Senda
Salarial.
4.
Finalmente, es de aclarar que las reclamaciones que se han conocido únicamente
a través de los medios de comunicación, difundidas por el autodenominado Comité
Pro Mejora Salarial, no se encuentran consignadas en los pliegos radicados por
las organizaciones sindicales de trabajadores administrativos de la Universidad
legalmente constituidas (SINTRAUNICOL y SINTRAUNAL).
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