Comité
Pro-mejora salarial
El
pasado viernes 16 de agosto de 2013 en la página Web de la Universidad apareció
un comunicado de prensa con el titulo “CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS ENTRE
TRABAJADORES Y DIRECTIVAS DE LA U.N.” en el cual se hacía referencia a que “con
una reunión entre los delegados del Consejo Superior Universitario de la U.N.,
profesores Pablo Orozco, Juan Carulla y Jorge Iván Bula, vicerrector general de
la Institución; y la mesa de negociación de los trabajadores asociados en el
Comité Pro-Mejora Salarial, se da cumplimiento a lo pactado entre la U.N. y el
Comité”. Así mismo, el mencionado comunicado exponía que “con este acuerdo se
cumple con todos los puntos de los compromisos suscritos en marzo (…) la
próxima semana se recibirá el informe de la Comisión Bipartita que evalúa las
presuntas situaciones donde habría violación de la carrera administrativa de
algunos funcionarios”.
Ante
este pronunciamiento institucional, el Comité Pro-Mejora Salarial de la
Universidad Nacional de Colombia hace saber que:
En la
reunión efectuada el 16 de Agosto, el señor Vicerrector General presentó
algunas observaciones personales a los estudios realizados por los expertos
sobre el mejoramiento salarial de los trabajadores de la Universidad Nacional
de Colombia.
Luego
de la presentación del texto final del Estudio se reconoce que, en efecto, hay
un rezago importante en el salario de los trabajadores de la Universidad
Nacional de Colombia.
El
mismo día 16 de Agosto se acordó el texto con el cual la Universidad radicaría
el estudio elaborado por los expertos sobre las condiciones salariales de los
trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia y la correspondiente
propuesta de mejora salarial del 30% ante las instancias gubernamentales
(Departamento Administrativo de la Función Pública y Ministerio de Hacienda).
El Vicerrector Bula quedó comprometido a radicar en las horas de la tarde de
ese mismo día o, en su defecto, a más tardar el pasado martes 20 de agosto a
primera hora de la mañana, dichos documentos ante los entes de Gobierno.
Consideramos
tendencioso, mal intencionado y falaz el texto del COMUNICADO EMITIDO POR EL
VICERRECTOR BULA el pasado viernes 16 de agosto de 2013, pues tuvo el claro
objetivo de confundir a la opinión pública en torno a exponer que la supuesta
radicación de los Estudios y la propuesta de mejora salarial ante los entes de
Gobierno, eran acciones suficientes para el desmonte de la Hora Cero para el
inicio de una nueva Asamblea Permanente de Trabajadores en la Universidad
Nacional de Colombia, decretada para el 27 de Agosto de 2013.
En ese
sentido, hacemos saber que no es cierto que la totalidad de los Acuerdos con
los Trabajadores de la Universidad se hayan cumplido por el hecho de acordar la
redacción de un texto para la radicación de los documentos ante los entes de
Gobierno, pues hasta las 3:30 de la tarde del día de hoy, miércoles 21 de
agosto de 2013, NO HA SIDO RADICADO ANTE DICHAS INSTANCIAS NINGÚN ESTUDIO NI
NINGUNA SOLICITUD DE MEJORA SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD,
lo cual no deja de ser una burla más a lo acordado previamente entre
Trabajadores y Directivas.
Desde
el 16 de agosto, este Comité públicamente ha manifestado en diversos medios
masivos de comunicación que al depositar efectivamente ante las instancias
gubernamentales nuestra solicitud de mejora salarial, NUESTRA LUCHA SE TRASLADA
DE INMEDIATO AL CAMPO DEL GOBIERNO NACIONAL POR SER ESTO PARTE INTEGRAL DE LA
FINANCIACIÓN QUE DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DEBE HACER EL ESTADO COLOMBIANO.
También hemos expuesto -y debe ser entendido así por la comunidad universitaria
y por la opinión pública en general-, que los Trabajadores agrupados en este
Comité tenemos suficientemente claro que nuestros patronos son las directivas
universitarias y que, en tal medida, son ellas las responsables y las primeras
llamadas a gestionar proactivamente y por todos los medios a su disposición,
los recursos financieros necesarios ante el Gobierno Nacional para el logro de
la mejora salarial solicitada por los Trabajadores.
Tampoco
ha sido cumplido lo relativo al Acuerdo sobre las NO REPRESALIAS contra los
participantes en el movimiento de Asamblea Permanente, pues varios de nuestros
activistas fueron objeto de acoso laboral y de persecución en sus sitios de
trabajo, lo cual desembocó en traslados a otras dependencias como forma de
escarmiento para los demás trabajadores. A pesar de nuestras denuncias al
respecto, esta situación no fue tratada por la Comisión de Seguimiento a los
Acuerdos suscrita el 18 de marzo de 2013 entre las Partes y tampoco la
Universidad hizo lo necesario para que estas actitudes retaliatorias fueran
cesadas o revertidas, oficializándose de esta manera tales atropellos.
Por
otro lado, lo acordado frente a la RE-NATURALIZACIÓN DE LOS CARGOS DE LIBRE
NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN que fueron sustraídos de la Carrera Administrativa para
modificar la planta de cargos, producto de la aplicación del Artículo 4º del
Acuerdo 11 de 2004 (derogado ya por el C.S.U), no solo no se ha realizado por
dilaciones que de este proceso se viene haciendo hace algunas semanas, sino que
se va a convertir en una nueva burla a los Acuerdos suscritos con los
Trabajadores, pues la Comisión delegada por la dirección de la Universidad para
realizar el estudio de la planta, presentó un documento borrador en el que se
pretende desconocer el acuerdo sobre el restablecimiento pleno de las
competencias de la Comisión Nacional de Carrera Administrativa en materia de
reorganización de la planta de cargos.
Así
mismo, hoy se conoció el inminente riesgo en que está el proceso de CONCURSO DE
ASCENSO que en breve se iniciará en la Universidad y que se constituye en pilar
fundamental de la aspiración de mejora salarial futura para los Trabajadores de
la U.N. por la vía de la meritocracia, pues un documento del Comité de Carrera
Administrativa de la Sede Bogotá, fechado el 13 de agosto de 2013, permitió
establecer que los Decanos (extralimitándose en su competencia en materia de
manejo y decisión sobre el tema de personal administrativo), en sesión del
Consejo de Sede le manifestaron al Vicerrector Diego Hernández su rechazo, su
oposición al proceso de concurso y la no financiación de su parte, hasta tanto
no se les presentara una propuesta de restructuración administrativa, que ellos
decidieron llamar “propuesta integral” de manejo personal.
Por lo
aquí expresado, este Comité públicamente manifiesta que EXISTEN RAZONES
SUFICIENTES PARA LA RATIFICACIÓN DE LA DECISIÓN DE LOS TRABAJADORES DE ENTRAR
EN ASAMBLEA PERMANENTE A PARTIR DEL PRÓXIMO MARTES 27 DE AGOSTO DE 2013, pues
se pone en evidencia que la intención de la Dirección de la Universidad no es
otra que burlarse nuevamente de los Acuerdos suscritos con sus Trabajadores,
por lo cual la Hora Cero decretada en Asamblea General se mantiene y solo se levantará
al momento de ver cumplidos nuestros objetivos.
Por
último, exhortamos a la comunidad universitaria a que entienda que los
Trabajadores no estamos dispuestos a una nueva burla de parte de la Dirección
Universitaria y solicita el acompañamiento y apoyo en esta lucha por una mejora
salarial que se traslada ahora al campo del Gobierno Nacional, como parte de la
reivindicación de total financiación de la Educación Pública por parte del
Estado Colombiano.
Por
último, se convoca a todos los Trabajadores a la ASAMBLEA GENERAL que se
efectuará el próximo 23 de agosto de 2013 a partir de las 2:00 p.m., en el
Auditorio de la Facultad de Medicina Veterinaria, a fin de programar las
acciones necesarias y las responsabilidades para la ASAMBLEA PERMANENTE que
empezará la próxima semana.
Bogotá,
21 de agosto de 2013
COMITÉ
PRO-MEJORA SALARIAL, U.N.
www.promejoraun.es.tl
Tel.
3105631228
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