Dentro
de una semana los estudiantes, profesores y administrativos de la Universidad
Nacional de Colombia entraremos al tradicional receso de semana santa, para
muchos será una semana llena de descanso, de encuentro familiar, de conocer
nuevos lugares o para los creyentes de reflexión y oración. Sin embargo para un
grupo muy importante de la comunidad universitaria es un momento de preparación
y arduo trabajo.
Desde
hace dos años aproximadamente dentro de la Nacional se presenta un fuerte
conflicto laboral entre los trabajadores de está, liderados por el Comité
pro-mejora salarial, dos sindicatos (SINTRAUNICOL y SINTRAUNAL) y la actual
administración en cabeza de Ignacio Mantilla actual rector de la Universidad
Nacional de Colombia, conflicto que ha producido tres asambleas permanentes
paralizando las labores del campus de Bogotá y de Palmira. Asambleas que se han
prolongado por semanas principalmente, por la negativa del gobierno
universitario de entablar mecanismos de diálogo y de soluciones definitivas al
problema laboral de la Universidad.
Tres
reivindicaciones son las exigidas por parte del movimiento de los trabajadores
durante este proceso de movilización en la Universidad Nacional de Colombia, la
primera es retornar 139 cargos a la carrera administrativa que en este momento
están bajo la figura de Libre Nombramiento y Remoción, el segundo es un incremento
salarial para la totalidad de los y las trabajadores de carrera administrativa,
este aumento salarial no incluye a cargos ejecutivos y asesores, y la tercera
es que no habrá ninguna retaliación contra los trabajadores que participan de
las acciones realizadas en las asambleas.
Tras la
primera asamblea permanente realizada por los trabajadores de la universidad
iniciada el 1 de noviembre del 2012, las delegaciones de los trabajadores y la
administración pactaron una serie de compromisos, entre ellos la creación de
una mesa con el objetivo de elaborar una propuesta contundente que le dé
solución a las principales exigencias de los trabajadores. Al incumplirse los
acuerdos pactados por la administración los trabajadores nuevamente entran en
asamblea el 20 de febrero del 2013 exigiendo el cumplimiento de los acuerdos,
esta segunda asamblea tiene una duración de 3 semanas.
Durante
el presente año los trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia
nuevamente anuncian una asamblea que iniciaría el 13 de abril, una vez más
exigiendo el retorno de 139 cargos a la carrera administrativa, un aumento
salarial, ninguna retaliación a los trabajadores y adicional el cumplimiento de
los acuerdos pactados durante las anteriores asambleas.
El día
25 de marzo del 2015 aportas de un nuevo paro de trabajadores el Consejo
Superior Universitario de la Universidad Nacional de Colombia tiene en sus
manos la labor de designar al nuevo rector de esta alma mater, una difícil
decisión en la cual deben evaluar y ponderar los perfiles de cada uno de los
aspirantes y la decisión tomada por los miembros de la comunidad universitaria
expresada en la Consulta realizada el 18 de marzo del presente año, decisión
que influye en la solución definitiva del conflicto laboral dentro de esta, que
tras dos años de negociaciones, intentos fallidos y falta de voluntad han
paralizado la universidad en varias ocasiones.
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