El día
18 de Septiembre se reúne el Concejo Superior Universitario de la Universidad
nacional y aprueban una tabla de Nivelación salarial, paso seguido el día 19 se
reúne la Comisión Negociadora de la Universidad con la Comisión Negociadora de
SINTRAUNICOL, para socializar la tabla aprobada, es de anotar que SINTRAUNICOL
rechazo de plano la tabla presentada por la Administración Universitaria en
razón a que no llena las expectativas de las y los Trabajadores, si se tiene en
cuenta que en dicha tabla se beneficia especialmente a los Jefes de Grupo, de
oficina, Directores y Nivel asesor. Pero en el caso de los Niveles y Grados
inferiores los aumentos por efectos de la Nivelación son realmente mínimos y en
muchos casos llegan a solo ($50.000) cincuenta mil y descendiendo incluso hasta
($11.000) once mil pesos.
No
obstante lo anterior el Comité Pro- Mejora Salarial que siempre se declaró en
abierta oposición a la Nivelación Salarial y proponían un aumento salarial del
30% el cual manifestaban que negociar otra cosa seria vender la dignidad de los
Trabajadores y bajo esta consigna señalaron, calumniaron y estigmatizaron a
SINTRAUNICOL, porque siempre defendió la propuesta de Nivelación que se
presentó inicialmente y el día 20 de Septiembre manifestó públicamente su
rechazo a la tabla presentada por la Administración.
Así las
cosas para los afiliados a SINTRAUNICOL, es muy preocupante que los Dirigentes
del Comité Pro-mejora salarial hayan llevado hasta el borde del abismo a las y
los Trabajadores con el discurso de la utopía del 30% que desde el comienzo
sabían que por la vía de aumento salarial no se podía lograr por los
impedimentos legales para incrementar salarios por fuera de los decretos y
leyes del Gobierno Nacional, que los mismos Dirigentes que siempre hicieron
oposición a lo planteado por SINTRAUNICOL Nivelación Salarial, hoy estén
declarándose victoriosos por haber tenido que aceptar que el camino era
nivelación salarial con el agravante de que lo aceptaron únicamente como la
fórmula para poder llegar a pacta las no represalias por su intransigencia y
necedad, afectando con esta aceptación a los trabajadores que esperaban mejores
y justas reivindicaciones salariales.
No
puede ser posible que se lleve a los Trabajadores a cometer errores, solamente
por el interés de protagonismo de algunos “Dirigentes”, que cuando se estrellan
con la realidad para salvarse toman del ahogado el sombrero y aún tienen la
desfachatez de presentarse a las bases para maquillar los resultados y decir
que salieron ganando.
Invitamos
a las y los Trabajadores a que se enteren de la realidad del acuerdo alcanzado
y miren la tabla que aprobó la Universidad y acogió el Comité Pro-Mejora entre tanto le pedimos SINTRAUNICOL que continúe
forcejeando en la discusión que dicha tabla sea ajustada para beneficiar a los
Profesionales, Técnicos, Asistenciales, Coordinadores, Secretarias, entre otros
que resultan afectados de llegarse a aplicar la tabla en mención.
Así
mismo invitamos a que se respondan esta Pregunta ¿Al final de cuentas quién
estaba en contubernio y alianzas con la administración?
TRABAJADORES
INDIGNADOS POR LAS BURLAS Y EL LUMPEN SINDICAL!
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